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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 對崗位任務范圍、責任大小、重要程度的描述是（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    對崗位任務范圍、責任大小、重要程度的描述是（）。

    • A、崗位標準
    • B、工作權限
    • C、工作條件
    • D、崗位職責
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    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    從組織的角度來看，人進入組織的中介是（）。

    • A、同事
    • B、工作
    • C、領導
    • D、熟人

    背景資料：景寧園林養護公司是一家市屬國有企業，2016年從市園林綠化局下屬單位轉制為獨立運營單位。2018年湯偉接任公司董事長。湯偉用了2個月時間調研公司的經營管理和業務發展情況后，認為公司的養護作業機械化水平不高，應提高公司養護作業的機械化水平。湯偉從相關部門爭取到100萬元的企業技術改造的專項資金，用于購買園林養護機械。當新購買的養護機械開始作業后，湯偉馬上發現，公司至少有20人的工作被機械替代了，也就是說公司要裁員20人。湯偉思考將如何解決人員過剩問題。問題：如果你是湯偉，你將用哪些方法來解決園林養護公司人員過剩問題?

    應對職業生涯中期危機的措施有（）。

    • A、樹立正確觀念，坦然面對退休
    • B、保持積極進取的精神和樂觀的心態
    • C、選擇新的職業或進行職業角色轉換
    • D、成為良師益友，擔起言傳身教的責任
    • E、維護職業工作、家庭生活和自我發展三者間的平衡

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